Hilo Group
Hilo/Tin tức & sự kiện/Tin tức/Văn bản luật
Văn bản luật · 29/08/2026

Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7: Tôn vinh giá trị người lao động – Kiến tạo sức mạnh phát triển bền vững

Nhân kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7/1929, Hilo Group nhìn lại vai trò cầu nối của Công đoàn và cam kết xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, lấy người lao động làm trung tâm.

Ngày 28/7/1929 đánh dấu sự ra đời của Công đoàn Việt Nam — tổ chức chính trị - xã hội lớn, đại diện cho giai cấp công nhân Việt Nam. Trải qua gần một thế kỷ hình thành và phát triển, Công đoàn luôn giữ vai trò là cầu nối giữa người lao động, doanh nghiệp, Nhà nước và xã hội, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Công đoàn — cầu nối của sự thấu hiểu

Trong doanh nghiệp hiện đại, con người là yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững. Công nghệ và chiến lược có thể tạo ra lợi thế, nhưng chính nguồn nhân lực mới là động lực cốt lõi giúp doanh nghiệp thích ứng với thị trường. Một tổ chức Công đoàn vững mạnh không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn đóng vai trò như một cầu nối của sự thấu hiểu. Khi người lao động được lắng nghe, chia sẻ khó khăn và bảo vệ quyền lợi chính đáng, doanh nghiệp sẽ xây dựng được môi trường làm việc tích cực, nơi mỗi cá nhân có thể phát triển năng lực và gắn bó lâu dài.

Người lao động là trung tâm của sự phát triển

Trong kỷ nguyên số, chuyển đổi số không chỉ là câu chuyện của công nghệ, mà trước hết là câu chuyện của con người. Tư duy sáng tạo, tinh thần đổi mới và khả năng thích ứng của con người là điều không máy móc hay phần mềm nào có thể thay thế. Công đoàn khuyến khích học tập, phát triển kỹ năng, đổi mới sáng tạo và giúp người lao động thích ứng với những thay đổi của thị trường lao động hiện đại. Chuyển đổi số thành công đòi hỏi mỗi người lao động cùng tham gia vào hành trình đó.

Xây dựng môi trường làm việc lấy con người làm trung tâm

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp phản ánh qua cách doanh nghiệp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và cơ hội phát triển của người lao động. Một môi trường làm việc tích cực là nơi người lao động được tôn trọng, quyền lợi được bảo đảm, có cơ hội phát triển cá nhân, và được xây dựng trên tinh thần đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau.

Cam kết của Hilo Group

Nhân dịp kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Hilo Group trân trọng tri ân đội ngũ cán bộ công đoàn và người lao động trên khắp cả nước vì những đóng góp của họ. Công ty tin rằng con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Vì vậy, Hilo Group luôn nỗ lực xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn và lấy người lao động làm trung tâm, tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển năng lực và cùng nhau kiến tạo giá trị bền vững.

Công ty Cổ phần Dịch vụ T-VAN Hilo
Website: hilo.com.vnHotline: 1900 2929 62Email: cskh@hilo.com.vnZalo OA: zalo.me/3347740461125526884

Tác giả: Hilo Group

Chia sẻ:
Zalo